Bachelor Manager Opérationnel

OBJECTIFS

Former des professionnels pouvant :

• Contribuer à la gestion administrative et financière d’une structure
• Organiser et structurer les Ressources humaines
• Participer aux processus achat, logistique et qualité
• Manager un projet

Réaliser un contrôle

La mission est d’équiper les managers opérationnels avec les outils nécessaires pour réaliser des contrôles précis, visant à maintenir l’excellence opérationnelle.

Manager une équipe

Gérer une équipe nécessite de communiquer clairement les objectifs et de fournir un soutien constant pour aider chacun à les atteindre. Il est important d’évaluer régulièrement les performances et d’encourager le développement professionnel de chaque membre.

Manager des projets liés

Gérer des projets liés implique de coordonner étroitement les activités pour assurer que les dépendances entre projets sont bien gérées et que les objectifs globaux sont atteints. Il est crucial de maintenir une communication fluide entre les équipes pour anticiper les risques et ajuster les plans en conséquence.

Mener un audit et une gestion financière

Mener un audit et une gestion financière requiert une analyse rigoureuse et un suivi précis des flux financiers pour identifier les écarts et optimiser les performances économiques. Il est essentiel d’appliquer des normes comptables strictes et de fournir des rapports détaillés pour assurer la transparence et la conformité réglementaire.

Gestion budgétaire

La gestion budgétaire nécessite de planifier soigneusement les revenus et les dépenses pour aligner les ressources financières avec les objectifs stratégiques. Il est important de surveiller régulièrement les performances par rapport au budget prévu pour ajuster les plans et contrôler les écarts.

Missions en Entreprise

• Réaliser une projection budgétaire
• Piloter un budget et analyser les mouvements
• Mettre en place des tableaux de bords et analyser la performance de la structure
• Mettre en oeuvre les normes, procédures et règles en fonction de l’activité et de l’environnement
• Analyser les ressources en fonction des prévisions d’activité, de manière pro-active Gérer les ressources humaines dans le respect du cadre juridique
• Communiquer avec l’ensemble des acteurs de l’équipe
• Animer, Motiver et Piloter l’équipe
• Contribuer à l’amélioration continue et à la résolution des problèmes
• Cadrer, Planifier et conduire un projet
• Manager la collaboration avec les acteurs internes et externes du projet
• Mesurer l’efficacité du projet

Entrée sur le marché du travail

Collaborateur administratif, Adjoint de direction (PME), Manager d’équipe, Créateur d’entreprise, Adjoint chef de service (administration), Chef de service logistique

Votre Profil

Volontaire, dynamique

Goût du travail en équipe Autonomie

Rigueur et suivi Transversalité

Conditions d’accès

Titulaire d’un dipôme

Bac +2 (120 ECTS)

Titre de niveau 5 RNCP VAP

Modalités de recrutement

Étape 1 : Inscription sur notre site internet

Étape 2 : Analyse du dossier de candidature (Tests et entretiens)

Étape 3 : Validation

Pédagogie

– Durée : 12 mois

– Rythme :

3 semaines /1 semaine

– Statut : Apprentis

Modalités de Recrutement

Mise en œuvre d’une pédagogie innovante

– Utilisation du numérique

– Apprentissage par projet

QUI SOMMES-NOUS ?

NOTRE PROJET ET NOS VALEURS

• Nous avons à cœur de vous accompagner sur le chemin de la réussite.
• Nous sommes à vos côtés pour vous transmettre les éléments indispensables à votre construction professionnelle.

NOS SPÉCIFICITÉS

Un accompagnement individualisé tout au long du parcours :

• Une aide à la recherche d’entreprise
• Un formateur référent.
• Un parcours d’orientation et/ou d’entrée sur le marché du travail

NOS MISSIONS

• Développer vos compétences et vos qualités.
• Développer votre expérience professionnelle.
• Développer votre autonomie et votre sens des responsabilités.